Dynamische Loyalitäten in der Migration. Albert O. Hirschmans analytischer Blick auf »Abwanderung und Widerspruch« (1970/74)

Albert O. Hirschman, Exit, Voice, and Loyalty.Responses to Decline in Firms, Organizations, and States, Cambridge: Harvard UP 1970 (und öfter);dt.: Abwanderung und Widerspruch.Reaktionen auf Leistungsabfall beiUnternehmungen, Organisationen und Staaten.Übersetzung aus dem Englischen von Leonhard Walentik,Tübingen: Mohr 1974, unveränd. Neuausg. 2004.Die Zitate im Text folgen der deutschen Ausgabe.Im Vorwort zur deutschsprachigen Ausgabe seines Buches »Exit, Voice, and Loyalty« stellte Albert O. Hirschman, US-amerikanischer Ökonom und Entwicklungstheoretiker,[1] seine Konzepte »Abwanderung« (exit) weiterlesen...

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Albert O. Hirschman, Exit, Voice, and Loyalty. Responses to Decline in Firms, Organizations, and States, Cambridge: Harvard UP 1970 (und öfter); dt.: Abwanderung und Widerspruch. Reaktionen auf Leistungsabfall bei Unternehmungen, Organisationen und Staaten. Übersetzung aus dem Englischen von Leonhard Walentik, Tübingen: Mohr 1974, unveränd. Neuausg. 2004. Die Zitate im Text folgen der deutschen Ausgabe.
Dieser Beitrag wurde am 05.11.2018 auf dem Portal Zeithistorische Forschungen des Zentrums für Zeithistorische Forschung Potsdam veröffentlicht.
Flucht und Vertreibung Geistes- und Ideengeschichte Mentalität Migration Opposition Politik Widerstand Wissenschaft ohne regionalen Schwerpunkt 1945- 1970er